用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。查看全部>
您好!根据劳动法规定,员工在医疗期内,单位不可以解除劳动合同,否则就是违法解除,需要承担赔偿责任查看全部>
如果用人单位是无过错性辞退员工的,则该员工有补偿,其在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿。但如果单位是过错性辞退员工的,则该员工没有补偿。查看全部>
因为什么原因辞退,单位是否存有证据?如没有可以要求补偿查看全部>
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