用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
为什么不给补偿?为什么不给补偿呢?查看全部>
公司辞退员工不给补偿的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令查看全部>
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。查看全部>
1、劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿劳动合同法第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。劳动者月工资高于用人单
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
申请个体工商户时,需准备《个体工商户设立登记申请书》、身份证明、经营场所证明等资料,并可能需提交其他相关文件,前往所在地工商行政管理机关进行登记。
身份证被他人冒用注册公司,可能导致个人身份信息泄露、面临法律责任和信用记录受损等严重后果。为维护自身权益,建议立即向工商行政管理部门举报并注销公司,同时向公安机
闯红灯发生交通事故,保险公司通常会在保险责任范围内赔偿,但具体赔偿金额需根据保险条款和实际情况确定。本文将详细解读闯红灯车祸的理赔流程,助您快速了解并顺利处理相
灵活就业退休金与职工退休金在性质上相同,都是养老保障,但在具体计算方式和数额上可能因个人缴费情况等因素而有所差异。灵活就业者的退休金由个人账户和基础账户金额构成