你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。查看全部>
你好,将时间补上去,按手印即可。查看全部>
你劳动合同怎么签订的?你是什么性质的工作查看全部>
要注意以下问题: 1、签订合同一定要细化。 2、装修出了问题,消费者索赔的关键还得看证据。 3、关于工程预算。 4、关于设计图纸。 5、关于合同文件:查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
签购房合同要注意是否拥有五证、公摊面积如何计算、房产证何时发放、所售房屋的坐落位置、所售房屋是否存在抵押、各方责任范围等事项;下一步到房管局进行备案,一般需要三
签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下
核心内容:签订劳动合同,可以维护劳动者的合法权益。那么劳动者在签订劳动合同要特别注意的事情是哪些。劳动合同要有法律效力,合同双方地位要平等,还有法定条款和意定条
签订购房合同这个环节是很重要的,合同具有法律效益,一旦发生买房纠纷需要维权,购房合同就是维权的法律依据。所以,我们在签订购房合同的时候,一定要考虑周到,考虑全面