一、劳动关系双方的主体信息二、注明具体的工作岗位、地点三、劳动报酬以及薪资构成四、试用期时间以及报酬五、是否购买社会保险六、注意不要留空白或空白出须用斜线填写七查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。查看全部>
一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人:到当地工商部门查查看全部>
员工入职后30天之内,应当签订劳动合同书,办理社保五险一金手续的。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
对于合同在现代社会是有着十分广泛的运用的,人们通过签订合同从而保证相应的商业行为的如约进行,但是在签订合同的时候是有着很多的注意事项的。下面就让法律快车小编为大
只要是完全民事行为能力人就可以与人签订合同,那么这个时候清楚了解合同的一些注意事项就显得尤为重要了。因为这不仅仅关系到自身的利益,也还是合作双方达成意思一致的体
不管什么合同,一旦签订了就涉及到当事人之间的利益,合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力,这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。那么,签合