您好,您可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,若您与公司无法协商解决,可通过仲裁、诉讼等多种途径维护自己的权益查看全部>
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付查看全部>
如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。查看全部>
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位赔偿查看全部>
公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定: 1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿; 2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
大家有没有在一家公司上班被辞退的烦恼呢,国家法律对于这方面也是有保护的,那么如果被公司辞退应该怎么赔偿呢?又是怎么赔偿呢?下面就让法律快车小编为大家带来被公司辞
核心内容:辞退如何赔偿?面临破产企业进行重整,用人单位不与劳动者续签劳动合同,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,决定提前解散时辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
公证处亲属关系证明表填写时需确保信息准确无误,包括个人及关系人信息、亲属关系类型等,并注意字迹清晰、按要求提供附件。建议填写前咨询当地公证处了解具体要求和流程。
儿子打别人了应立即制止暴力,确保受害者安全,并采取措施防止事态升级。如儿子已年满16周岁,需自行承担刑事责任;未满18周岁,家长需承担民事赔偿责任,并加强教育监
残疾鉴定好了,从鉴定完成到拿到残疾证,顺利的话可能需几周到几个月。但请注意,具体时长还会受到地区、政策以及具体案件复杂程度等因素的影响。