你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
如果你是属于劳务派遣,劳动者需要签订劳务派遣合同。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立查看全部>
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险查看全部>
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险查看全部>
劳务派遣是三年以后,合同是劳务派遣三年,和劳务派遣的三年算工龄吗
你好,你描述的案情不全面,请将你的案情说清楚,便于帮你分析解答。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳务派遣是有一个专门的机构设立的,机构与劳动者签订了合同之后,由机构安排劳动者去用工单位上班的形式,其中劳动报酬由派遣机构给予劳动者,而用工单位需要向派遣机构支
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬
实践中我们通常所说劳务派遣的合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少风险和责任,降低成本费用。那么劳务
卖假货可在工商部门投诉举报。消费者可直接拨打12315电话,或前往工商部门举报;也可与经营者协商和解,或请求消协等组织调解;最后,还可向行政部门投诉,由其对假货
公司破产而工资未发,员工应首先了解自身的权益保护措施,对支付有异议可提起诉讼,维护合法权益。根据相关法律条文,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企
没身份信息可以向公安机关申请调取被告的身份证件材料之后再起诉。法律规定没有身份信息并不构成起诉障碍。只需在起诉状中明确被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,能
公司印章中,法定代表人印章通常由法人自己保管或指定信赖人员代为保管,以确保使用的合法性和安全性。法人公章,作为公司权利的最高象征,具有极高的法律效力。
孩子在离婚后有权向父母双方索取抚养费。根据法律规定,未直接抚养孩子的一方需负担部分或全部抚养费。如一方拒付,孩子或其法定代理人可通过法律途径追索。