劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷,申请劳动仲裁,主张自己的权益查看全部>
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有查看全部>
您好,一般是没有的赔偿的。查看全部>
要看不续签是由谁提出来的,如果是公司不续签,则需要支付经济补偿金。查看全部>
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在用人单位和劳动者的劳动关系中,有期限的劳动合同是比较常见的,有期限的劳动合同总会面临到期的情况,而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,那劳动合同到期
员工与单位确认劳动关系后,应该依法签订劳动合同。而劳动合同其中一个条款就是合同期限。合同到期后,可以双方协商一致续签。那么单位不同意续签劳动合同,或者疏于劳动合
我们的劳动合同都是有期限的,一般在劳动合同期限届满的时候,劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中,用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了,那么劳动合
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳,在合同到期后就不想跟他续签了。那么,劳动合同到期不
买卖纠纷中抢劫立案的标准是看抢劫行为是否构成犯罪。无论金额大小,只要是以非法占有为目的,使用暴力、胁迫等手段强行抢夺财物,都可能构成抢劫罪,公安机关会立案处理。
购买到过期产品时,消费者有权要求商家赔偿损失,并可索赔价款10倍的赔偿金。若产品造成人身损害,还可主张精神损害赔偿。赔偿金的计算是基于购买产品的价款,而非消费者
立遗嘱需携带身份证件、婚姻状况证明、财产凭证、本人草拟的遗嘱等资料前往办理。这些材料是确认身份、家庭关系、财产权属及真实意愿的重要依据。根据具体情况,还可能需提
离婚时转移财产的,一方当事人可以去法院申请财产保全;在分割共同财产时,可以申请对转移方可以少分或者不分。财产分割应该考虑物品的价值、当事人的学习和工作需要等事项
法院可以对未办理房产证的房屋进行强制执行,只要其权属能确定为被执行人所有。但若该房是被执行人的唯一住房,法院通常只会查封,不会直接拍卖,以保障其基本居住权益。