劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有查看全部>
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条查看全部>
你好支付经济补偿,没工作一年支付一个月。查看全部>
可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工查看全部>
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在用人单位和劳动者的劳动关系中,有期限的劳动合同是比较常见的,有期限的劳动合同总会面临到期的情况,而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,那劳动合同到期
员工与单位确认劳动关系后,应该依法签订劳动合同。而劳动合同其中一个条款就是合同期限。合同到期后,可以双方协商一致续签。那么单位不同意续签劳动合同,或者疏于劳动合
不续签劳动合同补偿按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
个体户营业执照的经营范围可以根据业务需要进行变更。申请变更时,需向登记机关提交相关材料,若变更范围涉及审批项目,还需提供相应批准文件。
工亡补助金标准依据《工伤保险条例》规定,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。近年来,补助金金额稳步增长,体现了对劳动者权益的重视。
变更法人后,原法人与公司之前的事务是否还有关系,取决于具体情况。对于原法人代表在公司职权范围内的正常经营活动,责任由公司承担,与其个人无直接关系;但若原法人存在
帮别人担保贷款而对方不还款时,报警并非直接有效的解决方式,因为此类情况属于民事纠纷。债权人或担保人应通过民事诉讼来处理,包括准备诉讼状、向法院提起诉讼等步骤。
开设商贸公司需遵循《公司法》规定,有限责任公司需满足股东人数、出资额、公司章程等条件,而股份有限公司则需满足发起人人数、股本总额、股份发行等要求。两者都需具备公