劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建查看全部>
劳动合同到期不续签的,如果是劳动者主动提出不续签的,那么用人单位无需赔偿。但是是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者不续签的,那么用人单位需要支付经济补偿金。查看全部>
劳动合同续签的流程: 1、劳动合同到期前,任意一方提前30天通知续订劳动合同,并与对方协商; 2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复; 3查看全部>
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。查看全部>
劳动合同期满后,工厂不可以强迫与员工续签合同,否则签订的合同无效。《合同法》第五十二条,有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
案由申诉人:罗某,男,上海某设备制造有限公司员工。被诉人:上海某设备制造有限公司。法定代表人:林某,上海某设备制造有限公司董事长。申诉人罗某与被诉人因终止劳动合
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及时与劳
劳动合同期满续签的规定未签订劳动合同而仅约定试用期,员工索要双倍工资及补偿金。日前,北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限,用人单位未及
农村医疗保险报销需准备住院资料、身份证明等,并前往指定部门办理。注意,非正规医疗机构费用及部分非基本医疗项目不报销。遵循政策规定,顺利获取报销款。
农村医疗保险报销需准备有效身份证、医保卡、发票、用药清单等材料,报销比例20%~85%,具体因就医地点、用药情况而异。就医需选择指定医疗机构,异地就医需提前了解
注册公司后,因身份转变,通常无法领取失业金。增资需准备相关材料,确保合法合规。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地机构。快来了解相关知识,保障你的合法经营。