您好,请问工作几年了?签了几次劳动合同了?如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同查看全部>
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。查看全部>
1合同到期后可以立即走人。2劳动合同到期 是自然终止劳动合同 不是解除劳动合同 只要合同中没有约定需要劳动者提前告知 劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。查看全部>
那就终结劳动关系 ,另找工作去了查看全部>
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我们在公司工作的时候,公司会与我们签订一个劳动合同,如果劳动合同过期了,劳动合同需要及时的续签,通过续签劳动合同可以获得一份有合同效力的劳动合同,那么劳动合同如
核心内容:劳动合同期满续签在司法解释中是怎么规定的呢?续签劳动合同应该具备什么条件?什么情形下劳动合同可以续签为无固定期限劳动合同呢?法律快车小编就续签劳动合同
已签劳动合同突然遭公司辞退?别慌!冷静沟通、收集证据,必要时可寻求法律援助或起诉。本文详述应对被辞退的维权步骤,并解析开除争议处理途径,助你维护合法权益。