大家厂是推行记件的，我一个月做的计时工资有7000元，可是工厂以前出了一个条文计时工资不可超出计时工资的1.2倍，这一都使我们签字按手印了，如今每个月都扣留大家薪水好几百元，尤其这个月扣留了1200元
更新时间：2022-10-29 08:46:53人浏览
问题描述：
大家厂是推行记件的，我一个月做的计时工资有7000元，可是工厂以前出了一个条文计时工资不可超出计时工资的1.2倍，这一都使我们签字按手印了，如今每个月都扣留大家薪水好几百元，尤其这个月扣留了1200元，我认为很难受，记件应该是能者多劳嘛，我想问一下我不愿意在工厂做了能够告工厂扣留薪水吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2022-10-29 08:44:06
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讨薪，如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
2022-10-29 08:46:53
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