公司退休了,今天发工资的时候,公司没有按时发工资是违法的吗
更新时间:2022-10-29 08:44:39人浏览
问题描述:
公司退休了,今天发工资的时候,公司没有按时发工资是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61142人 · 响应时间 平均3分钟内
公司迟发工资的员工可以与公司协商沟通,协商沟通仍不发放工资的,可申请劳动仲裁解决。迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,关键在于公司推迟发放是否违反相关法律规定
2022-10-29 08:18:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是什么是应发工资还是实发工资
最低工资是应发工资,而不是实发工资。最低工资的标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付给劳动者
劳动法
人浏览
您好,辞职:劳动者一方解除劳动关系离职:用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按时发工资怎么投诉
如果公司不按时发工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,但是通常的做法都是先与公司协商、申请调解,协商调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服
劳动法
人浏览
您好,辞职:劳动者一方解除劳动关系离职:用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业实行年薪制如何发工资
企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支
劳动法
人浏览
您好,需根据实际情况判断,如您对此存在质疑的,一般可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以不给工资,但若因为强行离职,给公司造成损失,则需要赔偿公司损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞职:劳动者一方解除劳动关系离职:用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询