我运行的店内是每个月15号发放工资，押大半个月薪，到15号发放工资了，我忽然想辞职了，那麼我那十几天的薪水是否没了？倘若他不给呢？
更新时间：2022-10-29 05:10:43人浏览
问题描述：
我运行的店内是每个月15号发放工资，押大半个月薪，到15号发放工资了，我忽然想辞职了，那麼我那十几天的薪水是否没了？倘若他不给呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103235人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-29 05:10:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集相关证据到劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每个公司的计算方式不同，一般公司是本月1号到本月最后一天计算月薪，然后在次月15号发这段时间的工资。也就是你是本月18号到31号的工资，到4月15日发。不过每个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，公司未与你签订书面合同，主要影响如下：1.难以直接证明劳动关系，但可通过其他证据如工作记录、工资支付凭证等间接证明；2.在发生劳动争议时，可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能同时领取因公牺牲和工伤保险的双重赔偿**。根据《工伤保险条例》，因公牺牲的职工，其近亲属可享受工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司裁员不赔偿的情况，员工可以寻求经济补偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和民事诉讼。协商是双方沟通的最佳途径，如协商无果，可考虑劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位因你迟到三小时而辞退你，首先检查单位规章制度是否有明确规定迟到三小时即辞退，并确保该制度合法且你已被告知。若认为辞退不合理，可收集证据（如规章制度、出勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠，您可以向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情形，而劳动仲裁则是一个更为正式的途径，可能获得相应的赔偿。具体选择取决于您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于已经达到退休年龄的员工，如果公司单方面解除劳动合同，通常不需要支付赔偿。因为按照法律规定，员工达到退休年龄时，劳动关系自然终止。但如果需要计算补偿，一般会根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对试用期有明确规定：首先，试用期时长需根据劳动合同期限来设定；其次，同一用人单位与劳动者之间只能约定一次试用期；再次，试用期是包含在劳动合同期限内的；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
