公司异地搬迁，现在的赔偿方案是经济补偿金代通知金。能给我双倍的经济补偿金吗
更新时间：2022-10-28 21:11:39人浏览
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公司异地搬迁，现在的赔偿方案是经济补偿金代通知金。能给我双倍的经济补偿金吗
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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2022-10-28 20:49:56
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1、对于工伤职工，如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话，单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2、一般情况下，解除劳动合同应当支付经济补偿金，但如果是违法解除即无理由或理由不成立而解除劳动合同的话就支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的二倍计算。
3、单位没有依法支付相关费用，职工可以依法申请仲裁。仲裁时效为1年
2022-10-28 20:56:00
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