请问工伤里赔标准是保底工资吗?还是平时正常工资?
更新时间:2022-10-28 12:51:32人浏览
问题描述:
工伤赔偿标准是最低工资吗?还是正常工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148695人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-10-28 12:34:04
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助192515人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-10-28 12:40:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62268人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资标准可以理解为基本工资,根据《最低工资规定》第三条,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2022-10-28 12:51:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额、包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资按什么标准发放:工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下项目:一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的,这是毋庸置疑的情况,但是可以约定为夫妻共同的财产。那么,结婚前的工资是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
应当按照本人的应发工资为标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,手指断了只要不是整根断了,一般鉴定就是十级伤残,不过还是要到相关鉴定部门去进行鉴定,因为伤残鉴定部门鉴定的更为准确,而且要求赔偿的话,也需要伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤期间的工资待遇是与受伤前不变的。对于少发的,你可以要公司补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是基本工资吗
我们都听说过最低工资标准,也就是国家用来保护劳动者的基本生活保障,用人单位就必须支付给劳动者的最低工资报酬,那么最低工资是不是就是基本工资呢,接下来就由法律快车
最低工资标准
人浏览
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询