你好,我是营业员,在这家公司工作了17年,上司突然辞职了。如何保护自己的权利,谢谢

更新时间:2022-10-28 12:28:50人浏览
问题描述:
你好,我是营业员,在这家公司工作了17年,上司突然辞职了。如何保护自己的权利,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助108806人 · 响应时间 平均3分钟内
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2022-10-28 12:14:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70869人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或者支付经济补偿金
2022-10-28 12:18:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115032人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以申请劳动仲裁
2022-10-28 12:28:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动纠纷
次播放
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动纠纷
人浏览
您的权益干了四个月,公司要把你辞退的话,属于违违法的,可以要求赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护股东对公司的知情权
如何保护股东对公司的知情权
在我国公司股东对公司的知情权行使方式有:公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。股东依法享有知情权,有
公司企业
人浏览
公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞职员工要如何赔偿
公司辞职员工要如何赔偿
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的,不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
公司企业
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权利不让员工辞职吗
公司有权利不让员工辞职吗
公司是没有权利不让员工辞职的。公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护著作权
如何保护著作权
著作权人保护著作权可以依法办理登记手续。著作权人包括:(一)作者。(二)其他依规享有著作权的自然人、法人或者非法人组织。
知识产权
次播放
高管侵害公司利益,股东如何维权
高管侵害公司利益,股东如何维权
高管侵害公司利益,股东可以依照以下规定进行维权:董事、高级管理人员有规定情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百
公司企业
次播放
中小股东如何保护自己的利益
中小股东如何保护自己的利益
中小股东可以通过行使自身的知情权、质询权、诉讼权来保护自己的利益。《中华人民共和国公司法》第三十三条规定,股东有权查阅、
公司企业
次播放
公司收购中对小股东利益如何保护
公司收购中对小股东利益如何保护
公司收购时保护小股东的权益的规定如下:有公司合并、分立、转让主要财产的情形的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司
公司企业
次播放
小股东如何保护自己的权利
小股东如何保护自己的权利
小股东保护自己的权利的方式有:1、与侵权的股东或公司协商维护自己的合法权益;2、通过诉讼的方式维权;3、通过与其他小股东
公司企业
人浏览