我二月份上的班，公司没有和我签劳动合同，工资从今年的3月份一直拖到6月份，现在我辞工了，老板批到10号，但以各种理由扣我工资，我该怎么办？
更新时间：2022-10-28 08:09:19人浏览
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我二月份上的班，公司没有和我签劳动合同，工资从今年的3月份一直拖到6月份，现在我辞工了，老板批到10号，但以各种理由扣我工资，我该怎么办？
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-28 07:46:37
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-10-28 07:53:21
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
2022-10-28 08:09:19
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可至劳动监察大队投诉
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您好，可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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