怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，必须计算劳动时间。
如何理解这个劳动时间？产前检查不需要作为休假扣除吗？我请了一天假进行产前检查，我所属的公司说休假一天扣除。这样合理吗
更新时间：2022-10-28 07:38:49人浏览
问题描述：
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，必须计算劳动时间。
如何理解这个劳动时间？产前检查不需要作为休假扣除吗？我请了一天假进行产前检查，我所属的公司说休假一天扣除。这样合理吗
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根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
关于劳动法规定的工时制度，劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定：
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
关于劳动法规定的工时制度，劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定：
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022-10-28 07:21:53
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2022-10-28 07:30:07
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2022-10-28 07:38:49
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