工作5年公司没签劳动合同么没买保险
更新时间：2022-10-27 19:29:53人浏览
问题描述：
工作了5年。公司没有签订劳动合同吗？公司没有买保险吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资
2022-10-27 19:14:42
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公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
2022-10-27 19:21:52
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公司若是没有签订劳动合同的风险如下：
1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
3、单位不能以试用不合格辞退员工；等等
1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
3、单位不能以试用不合格辞退员工；等等
2022-10-27 19:29:53
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你好 现在你主要是想咨询什么事情
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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主动辞职是没有补偿金的，但是你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍公司
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好！可以申请伤残评定等级。
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你好！请找残疾人联合会咨询解决。
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您好，公司这种行为你不合法的哦
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