退休不去,威胁要扣除工资,向公司赔偿违约金,签约也没有给员工。
更新时间:2022-10-27 17:06:37人浏览
问题描述:
退休不去,威胁要扣除工资,向公司赔偿违约金,签约也没有给员工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对轻微工伤赔偿情况,首先应当就医并妥善保存相关医疗凭证。随后,与单位就赔偿事宜进行协商。若协商无法达成一致,可以提请工伤认定,并随后考虑提起劳动仲裁或诉讼。过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应依法提供工资证明,若拒绝,可向劳动监察大队举报。依据《劳动法》等法规,用人单位有义务提供工资条等证明劳动关系的材料。如不及时处理,可能影响劳动者权益保护,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议一审案件庭审结束后,结果的出炉时间因各种因素而异。通常情况下,依照普通程序审理的案件会在六个月内作出判决,而简易程序则需要三个月左右。如果案件情况复杂,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实存在雇佣关系,户主需要承担医疗费,误工费等赔偿责任
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂将你作为小时工转为正式工,未经你同意的情况下,这可能涉及到你的劳动权益的损害。《劳动法》和《劳动合同法》明确规定,雇主在改变工时制度时必须保障劳动者的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要根据签订的合同的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若离职后老板以未满18岁为由拒绝支付工资,可采取以下措施:1.与老板沟通,明确劳动合同的合法性和应得工资;2.保留工作证明、工资条等证据;3.向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以赔偿的,需要申请职业病鉴定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职赔偿的计算,依据实际情况确定。根据《劳动合同法》,赔偿金额依照劳动者的工作年限来计算,每一年工作期限对应支付一个月的工资作为补偿。若涉及非法解雇,赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
许多毕业生纷纷开始找寻工作,有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同,可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同,按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
根据不同情况,查询生育津贴发放情况的具体操作如下:1.**线上查询**:-登录当地社保局官网或社保APP,进入“个人社保查询”页面。-输入个人身份证号、社保卡号
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询