我在工地工作时折断了两根肋骨，不知道怎么解决，以应该付多少钱为基准，希望你回复。谢谢你。
更新时间：2022-10-27 12:56:19人浏览
问题描述：
我在工地工作时折断了两根肋骨，不知道怎么解决，以应该付多少钱为基准，希望你回复。谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147247人 · 响应时间 平均2分钟内
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同;
2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同;
2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
2022-10-27 12:33:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了，单位不管你，还在发愁不知道该怎么办吗？
员工发生工伤，单位需要做的事情：员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
先看病，拿保险进行赔偿，不够的，根据过错承担赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这些违章行为不是你的错，你一定要知道！（可以这样申诉）
对于车主来说，违章是件让人心惊胆战的事，开车要很小心很注意避免违章。然而有时候该来的还是会来，那么你知道吗？有些违章你是可以进行申诉的，不是你的错千万别为自己买
交通安全常识
人浏览
出国留学，你准备好了吗？
随着高考各批次分数线的逐步揭晓，很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过，对于出国留学需要做哪些准备，申请国外名校应注意哪些问题，留学语言一关该如何突破，
担保知识
人浏览
根据具体案情确定的。误工费、护理费因人而异，因为每人的工资标准不一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“路见不平，拔刀相助”！见义勇为造成损害，还需要倒贴钱赔偿吗？
见义勇为造成损害，如果属于正当防卫，那么不需要倒贴钱赔偿。如果属于防卫过当，那么需要继续赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、交
损害赔偿
人浏览
肋骨骨折两根是否赔6万元，赔偿的数额首先由双方协商，如果双方协商一致的话，可以赔6万。法定赔偿数额要根据医疗费用支出多少、住院时间长短、受害人因误工减少的收入大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤职工及其家属，可以向当地的劳动局申请工伤认定和伤残鉴定，然后再申请劳动仲裁，依法索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要先做伤残鉴定。你和工地老板有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以做工伤鉴定的，而且建议你尽早做伤残鉴定，以免影响工伤认定。你签订劳动合同了？对方给你缴纳五险了么？有这些情况你可以获得更多赔偿，具体情况你可以和我电
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您可以做伤残鉴定维护自己的权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因交通事故造成的工伤，受伤的职工可以主张双重赔偿，既可以在不重复的范围内要求人身损害赔偿和工伤赔偿。但对于侵权责任人已经支付的医疗费等人身损害赔偿，工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
丧失劳动能力的鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，劳动功能障碍可分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的则为十级。法律依据：《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在工伤鉴定结果下来后，劳动者可以辞职。如果劳动者被认定为五至十级工伤，还可以在辞职后依据该省的规定依法取得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
建议你去申报工伤认定，认定工伤后再做伤残鉴定。具体步骤:先申请劳动仲裁认定劳动关系，然后再去申报工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通肇事后，首先要保存好现场，然后报警，由交警来判断事故。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快申请工亡认定的啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看是不是因为工作原因的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
