企业拒绝申报认定工伤,职工怎么办

更新时间:2022-10-27 07:08:59人浏览
问题描述:
如果企业拒绝申报和认定工伤,员工该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助187247人 · 响应时间 平均4分钟内
自己或者亲属去申报呀
2022-10-27 06:53:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助136576人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以直接去劳动部门申请
2022-10-27 06:58:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135785人 · 响应时间 平均3分钟内
具体什么情况呢!!
2022-10-27 07:08:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位职工怎么报工伤
单位职工怎么报工伤
单位职工这么报工伤:1、职工有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、有关部门收到
工伤赔偿
人浏览
临时工在单位发生工伤,应立即申请工伤认定,单位需依法承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》,职工因工作受伤,单位应负责支付停工留薪期待遇,包括原工资福利和必要的护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过劳死可以认定为工伤吗
过劳死可以认定为工伤吗
如果劳动者在工作时间和工作岗位上意外死亡,可以视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤
工伤赔偿
次播放
临时工出现工伤时,可以通过以下法律途径处理:1.提出工伤认定申请;2.及时接受医疗救治;3.进行劳动能力鉴定;4.与单位协商或通过法律途径要求赔偿。具体选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谁可以申报工伤认定,如何申报工伤认定
谁可以申报工伤认定,如何申报工伤认定
用人单位、工伤职工及其家属、工会组织可以依法申报工伤。用人单位需要在30天之内向社保行政部门申报工伤,用人单位不申请。工伤职工或其家属、工会组织可以在一年之内直
劳动法
人浏览
针对单位不报工伤且拒绝赔偿的情况,你可以采取以下措施:首先尝试与单位协商解决;若协商无果或单位态度恶劣,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择合适的途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超过时效怎么办
工伤认定超过时效怎么办
工伤认定因为正当原因超过时效的,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起
劳动法
人浏览
单位不报工伤时,职工可自主进行工伤认定申请。按照《工伤保险条例》,如果单位未提出工伤认定申请,受伤员工可以在伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内,直接向社保行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到工作中受伤而单位不处理的情况,你可以选择:1)自行申请工伤认定并寻求赔付;2)与单位协商寻求解决方案;3)通过法律途径追究单位的责任。在选择处理方式时,请综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤认定失败怎么办
如果工伤认定失败怎么办
如果当事人申请工伤认定失败,对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人
劳动法
人浏览
遭遇工伤,首先要做的是寻找用人单位并告知他们发生的情况。依据《工伤保险条例》,之后应向人社局申请工伤认定,以鉴定劳动能力以及确定工伤赔偿。单位应积极应对处理,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤公司不认定怎么处理
工伤公司不认定怎么处理
工伤公司不认定的处理是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定
劳动纠纷
人浏览
单位应在职工事故伤害或职业病诊断后30日内,向社保行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条,单位需及时申报,否则职工个人可在1年内提出认定申请。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么认定工伤如何处理
民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中,对于工伤的处理情况,这是需要按照有关的手续进行的,需要满足一定的法定流程。那么,民法典中怎么认定工伤如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
人浏览
处理单位不报工伤的常见方式有自行申请或寻求法律援助。自行申请需了解流程,准备相关材料。如情况复杂,可寻求专业律师帮助,确保申请顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿
人生总是充满意外,当我们在处理意外事件时,工伤程序与侵权损害程序的处理办法是不同的。那么,申请认定工伤和侵权是否能同时赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
责任主体的特殊规定
人浏览
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤,工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
您好,可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定超过申请时效怎么办
工伤认定超过申请时效怎么办
如果工伤认定的申请时效已经经过,不能再认定工伤。但是如果存在侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵
劳动纠纷
人浏览
上班受伤公司不给报工伤劳动者可以采取以下办法:1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询