原因是公司还没有支付1月份的社会保险金，出院时出院的我比钱还要去哪里，医院说我的社会保险金没有支付月份，现在不能享受社会保险待遇。我该怎么办？
更新时间：2022-10-26 15:35:44人浏览
问题描述：
原因是公司还没有支付1月份的社会保险金，出院时出院的我比钱还要去哪里，医院说我的社会保险金没有支付月份，现在不能享受社会保险待遇。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198551人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-10-26 15:14:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141218人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-26 15:35:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对此问题，常见的处理方式包括：1.详细了解并核对《社会保险法》第17条及相关政策规定，确认是否符合领取条件；2.与地方人社局沟通，要求提供不符合条件的详细解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对农村养老保险转为企业养老保险的问题，常见处理方式包括：1）向当地社保部门咨询具体转移流程；2）准备相关材料，如身份证、养老保险缴费证明等；3）按照要求填写转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于快递公司的工资结算与拖欠问题，如果公司未能按时支付员工薪资，员工应首先向劳动行政部门报告或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工泄露商业机密的行为，企业可以采取多种方式应对。首先，可以尝试通过仲裁或劳动仲裁解决纠纷；其次，若证据确凿且情况严重，可以向公安机关报案，寻求法律途径追究
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在工地上受伤，只要符合工伤认定条件，就可以认定为工伤。根据相关规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，无论是不是第一天上班，都属于工伤情形。建议尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职才能涨工资的情况，员工可以选择拒绝辞职并要求单位合法调整工资，或者与单位协商解决。若单位坚持违法操作，员工可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果极兔快递拒绝办理您的离职手续，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。同时，建议您再次与公司进行沟通协商，探索双方均可接受的解决方案。沟通和协商是解决此类问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位单方面变更劳动合同主体的条件，主要包括法律变化、双方协商一致等。在实际操作中，如果因为法律修改导致需要变更合同，应依据新法进行调整；双方协商一致时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿支付个人社保费，单位可否不为缴纳其养老保险费
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
针对孕期被公司解雇的问题，你有权要求公司给予经济补偿或者启动劳动仲裁程序。经济补偿的计算基于你在公司的工作年限；而启动劳动仲裁则需要你收集相关证据，并向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对雇主拖欠工资的情况，您有权利根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》来维护自己的合法权益。用人单位必须按照约定支付工资，否则将承担相应的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
