年假天数能够按企业要求吗，我还在好几个公司总计工作中满十年不够20年，国家规定能够休10天，在新公司工作中工作中满一年但只给5天婚假有效吗
更新时间：2022-10-26 13:48:53人浏览
问题描述：
年假天数能够按企业要求吗，我还在好几个公司总计工作中满十年不够20年，国家规定能够休10天，在新公司工作中工作中满一年但只给5天婚假有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助125658人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-26 13:48:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领证后两个月在新公司上班能休婚假吗
领证已经两个月的当事人一般无权要求在新公司上班时依法享受婚假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单
婚姻家庭
人浏览
协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的休息时间是按照工龄进行计算的，也就是劳动者累计工作的时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要在同一个公司的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间，用人单位违法解除劳动合同的，可要求用人单位支付赔偿金。若劳动能力鉴定为5-10级伤残的，还可要求支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求尽快处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
让单位到劳动保障部门申请赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于面试时偷偷录音是否违法，需视具体情况而定。若录音行为并未侵犯对方的合法权益，且用于合法目的，如记录面试过程以作备查，通常认定为合法。但如在对方隐私场所进行非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
