如果我提出离职,老板不批评怎么办?

更新时间:2022-10-26 12:01:35人浏览
问题描述:
如果我提出离职,老板不批评怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67139人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-26 11:50:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183006人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-10-26 11:58:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助190788人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-10-26 12:01:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人提出离职公司不批怎么办
个人提出离职公司不批怎么办
当我们想要转换另一个职业或者工作环境时,就需要提前向单位提出离职。那么个人提出离职公司不批怎么办?离职当月的社保公司交吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
辞职
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
劳动法
人浏览
对于公司不批准离职的问题,劳动者可以依法处理。按照法律规定,提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如果公司存在违法行为,如暴力威胁等严重情况,劳动者有权立即解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批怎么办
怀孕了辞职不批的,只能等一个月。法律规定,如果是正式同员工的话,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人
劳动法
人浏览
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职不交接被起诉怎么办
员工离职不交接被起诉的,劳动者应当及时交接,这是法定的义务。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作
劳动法
人浏览
针对离职申请不被批准的问题,你可以提前向单位书面通知解除劳动合同,或者寻求专业的法律援助。在采取行动前,记得留意合同条款并充分收集相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期内提出离职而公司不批准的问题,劳动者应知道的是,根据法律规定,只需提前三日通知用人单位,即可依法解除劳动合同。如遇公司未缴纳社会保险等法定情形,更有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职不交接被起诉应该怎么办
员工离职不交接被起诉应该怎么办
员工离职不交接被起诉的处理办法是:造成用人单位经济损失的,依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单
劳动纠纷
人浏览
如果公司以各种理由不批准你的离职申请,你可以依据《劳动合同法》相关规定,提前通知公司解除劳动合同。如果协商无果,可以选择法律途径,包括举报、调解或仲裁等方式来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司辞职领导不批准应该怎么办
向公司辞职领导不批准应该怎么办
在我国劳动者辞职领导不批准没事,预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚发现怀孕如何处理
离婚发现怀孕如何处理
婚姻法规定女方在怀孕的时候男方是不可以提离婚的,女方在怀孕期间可以向法院请求离婚,如果夫妻解除婚姻关系之后才发现女方已经怀孕的,那么,离婚发现怀孕如何处理?为了
离婚
人浏览
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位故意迫使员工辞职怎么办
单位故意迫使员工辞职怎么办
如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给
劳动纠纷
人浏览
离职公司不发工资怎么办
离职公司不发工资怎么办
劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动纠纷
人浏览
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明怎么办
公司不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
企业法律顾问
次播放
你好提前告知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询