我三月跟老总说离职 薪水被压一个月半 老总说给他们两月惹人 今日又跟老总通电话 他说道刚找的人离开了 或是没放我走该怎么办板通电话 他说道刚找的人离开了 或是没放我走该怎么办？我三月跟老总说离职 薪水
更新时间：2022-10-25 22:07:45人浏览
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我三月跟老总说离职 薪水被压一个月半 老总说给他们两月惹人 今日又跟老总通电话 他说道刚找的人离开了 或是没放我走该怎么办板通电话 他说道刚找的人离开了 或是没放我走该怎么办？我三月跟老总说离职 薪水被压一个月半 老总说给他们两月惹人 今日又跟老总通电话 他说道刚找的人离开了 或是没放我走该怎么办？
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你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3
（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
2022-10-25 22:07:45
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