我在一家公司工作了16年。合同到期前要求签订无限期合同。找公司好几次都因各种原因推迟了。现在半年了还没有签字。不能解除合同，要求赔偿。
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我在一家公司工作了16年。合同到期前要求签订无限期合同。找公司好几次都因各种原因推迟了。现在半年了还没有签字。不能解除合同，要求赔偿。
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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-10-25 16:59:48
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-25 17:02:51
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-10-25 17:27:14
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