公司因经济原因退休员工，员工没有过失，退休月份有工资吗？经济补偿金按去年的平均工资计算，其平均工资是扣除社会保险前还是扣除后的金额？公司没有说明不支付当月的工资，支付多少，经济补偿金的算法，如果故意减
更新时间：2022-10-25 14:01:35人浏览
问题描述：
公司因经济原因退休员工，员工没有过失，退休月份有工资吗？经济补偿金按去年的平均工资计算，其平均工资是扣除社会保险前还是扣除后的金额？公司没有说明不支付当月的工资，支付多少，经济补偿金的算法，如果故意减少金额，员工可以解除劳动合同协商仲裁吗
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企业裁员的经济补偿金按照实际工作满一年就支付一个月工资的标准计算。依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-25 13:40:24
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