新员工入职一个企业，第三天被老板说不过关就被辞退，并且不发工资，可是每日每日任务我是完成了的。仅仅在新员工入职的情况下签了一个说白了的入职协议，实习期7天沒有薪水，哪些双选，他认为你不过关就可以解雇，
更新时间：2022-10-25 07:04:06人浏览
问题描述：
新员工入职一个企业，第三天被老板说不过关就被辞退，并且不发工资，可是每日每日任务我是完成了的。仅仅在新员工入职的情况下签了一个说白了的入职协议，实习期7天沒有薪水，哪些双选，他认为你不过关就可以解雇，都还没薪水。。。不清楚签了这一对我想薪水是否有危害。。。。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-10-25 07:04:06
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