你好，我想问一下工厂的假期。我请了5天假，工作了22天。我的工资应该乘以每天22天的工资吗？但是工厂是这样计算的。我工作了22天，工作了5天。工厂只给了我17天的工资。请假的5天从我工作的天数中扣除了
更新时间：2022-10-25 01:13:01人浏览
问题描述：
你好，我想问一下工厂的假期。我请了5天假，工作了22天。我的工资应该乘以每天22天的工资吗？但是工厂是这样计算的。我工作了22天，工作了5天。工厂只给了我17天的工资。请假的5天从我工作的天数中扣除了。这是非法的吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。
2022-10-25 00:57:34
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你好！工伤的假期是需要参照医嘱进行确定的，对于工伤期间的待遇是需要按照原有待遇发放的
2022-10-25 01:13:01
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