2018年5月,我的工资超过8000,6月超过6000,我的工作量和工作没有变化,我明显知道公司扣除了我的工资,但公司没有提供工资。我提交仲裁后,公司给我发了经济假工资,工资没有工资的构成,只有总额。

更新时间:2022-10-25 00:05:30人浏览
问题描述:
2018年5月,我的工资超过8000,6月超过6000,我的工作量和工作没有变化,我明显知道公司扣除了我的工资,但公司没有提供工资。我提交仲裁后,公司给我发了经济假工资,工资没有工资的构成,只有总额。审判时怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61297人 · 响应时间 平均5分钟内
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。
  《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
  
(一)工资、奖金;
  
(二)生产、经营的收益;
  
(三)知识产权的收益;
  
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
  
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2022-10-24 23:59:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助131963人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-25 00:05:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资吗
公司可以直接用现金发放工资。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
劳动纠纷
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金能够计算在工资以内吗
奖金能够计算在工资以内吗
奖金是可以计算在工资总额之内的。工资总额由下列部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不到5000还要申报扣除吗
工资不到5000还要申报扣除吗
如果劳动者的工资不到5000,不要申报扣除,因为根据《个人所得税法》,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的情况,您可以先尝试与老板进行沟通协商。如果协商无果,建议您向当地劳动局投诉,并提交相关证据。若投诉后仍然无法解决问题,您可以考虑申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
工资基数可以理解为基本工资,基本工资是指包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。工资是指雇主或者
劳动纠纷
人浏览
处理方式多样,需视情况选择。对于签劳动合同后是否保留应届生身份的问题,常见处理方式包括:1)查阅相关法律法规,了解应届生身份的具体定义和规定;2)咨询学校就业指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
您可以要求公司补交社会保险或支付经济补偿。具体操作步骤包括:首先,与公司协商,要求补交社保以确保您的社保权益不受损害;其次,如果公司拒绝或无法补交,您可以依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
对于公司同时签订劳务合同和缴纳社保的情况,解决方式应综合考虑实际情况。一方面可以与用人单位协商解决补缴社保问题,另一方面可以向社保部门投诉或寻求劳动仲裁途径。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
针对农村建房完成后付款纠纷,可以尝试与主人协商达成一致。若协商无果,可以寻求当地政府或相关部门的帮助,申请调解或处理。这样做能够确保您的权益得到保障,避免损失进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
是,有年龄限制。具体操作:1.满45岁不提任正科级领导职务;2.可考虑提为正科级非领导职务;3.调整时应遵循相关法律法规,确保程序合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询