劳动合同中注:乙方未经甲方同意擅自离职，甲方扣除乙方所得工资总额的20%作为违约金。这条合理吗？
更新时间：2022-10-24 23:12:31人浏览
问题描述：
劳动合同注：乙方未经甲方同意擅自离职的，甲方应扣除乙方工资总额的20%作为违约金。这合理吗？
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
2022-10-24 23:12:31
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