请问女职工在试用期怀孕是否可以辞退？
更新时间：2022-10-24 17:51:22人浏览
问题描述：
如果女性员工在试用期内怀孕，是否可以解雇她们？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期怀孕女职工可以辞退，根据劳动法规定辞退员工必须有法定情况，即为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金
2022-10-24 17:25:53
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在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的
2022-10-24 17:29:07
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试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2022-10-24 17:51:22
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