仲裁中提到没有支付工资，但与主张事项无关，向法院上诉时，追加加班补的事项。法院支持吗？
更新时间：2022-10-24 16:41:43人浏览
问题描述：
仲裁中提到没有支付工资，但与主张事项无关，向法院上诉时，追加加班补的事项。法院支持吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80532人 · 响应时间 平均5分钟内
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-10-24 16:33:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【1】你可以主张未签合同的二倍工资；【2】因你违反交通规则被交警处以罚款等违章后果，应由你自己承担；【3】加班费可以主张；【4】仍然可以要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到法院起诉，如果没有调休应该支付加班工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您什么时候在这公司开始工作的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可按照加班内容确定即可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
就是存在失误，公司也没有克扣工资的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1您好，是下班时间要求做吗？每次是谁安排工作？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题需要仔细审查证据材料。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
