我那时候来的那时候说 是否有填的哪些订单这类的 ，先签订合同随后开始上班。老总说这个月就是我的实习期 薪水3000，过去了实习期加薪 随后签订合同。一个月过去了 没发放工资
更新时间：2022-10-24 14:51:47人浏览
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我那时候来的那时候说 是否有填的哪些订单这类的 ，先签订合同随后开始上班。老总说这个月就是我的实习期 薪水3000，过去了实习期加薪 随后签订合同。一个月过去了 没发放工资
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-24 14:24:00
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-10-24 14:32:21
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如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，但这不同于劳动合同；如果是毕业之后找工作的，一般就不是实习了，而成为试用期，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同
2022-10-24 14:51:47
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