我在一家电子工厂工作，最近一个月上司每天都让我加班，我们被扣了一个月的工资，个人抱怨，只好加班。我想问一下普通的工作时间和休息时间是怎样决定的，我国法律是怎样规定的。请律师回答。谢谢你。
更新时间：2022-10-24 11:19:44人浏览
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我在一家电子工厂工作，最近一个月上司每天都让我加班，我们被扣了一个月的工资，个人抱怨，只好加班。我想问一下普通的工作时间和休息时间是怎样决定的，我国法律是怎样规定的。请律师回答。谢谢你。
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加班劳动法的规定是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
2022-10-24 10:55:15
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-10-24 11:02:28
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我国对于加班时间的规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
对实行计件工作的劳动者，用人单位也应当规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
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