公司开始实施上四休三的政策，每周休息一天(扣除当天的工资)，星期六，星期天正常休息，不允许调动是合法的吗？
更新时间：2022-10-24 10:20:24人浏览
问题描述：
公司开始实施上四休三的政策，每周休息一天(扣除当天的工资)，星期六，星期天正常休息，不允许调动是合法的吗？
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
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2022-10-24 10:02:40
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