昨天上班以为下午旷工半天,上司说旷工一天罚款三天的工资,扣除200是合法的吗?
更新时间:2022-10-24 09:35:09人浏览
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昨天上班以为下午旷工半天,上司说旷工一天罚款三天的工资,扣除200是合法的吗?
3位律师解答
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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2022-10-24 09:18:21
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您好,您是否有签劳动合同?有签的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,没有签合同需要先根据工资条,考勤记录等证明劳动关系
2022-10-24 09:35:09
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