因为员工的劳动合同到期，现在公司准备终止与其的劳动合同，想问一下劳动合同到期个人不续签公司要赔偿吗？
更新时间：2022-10-23 15:51:44人浏览
问题描述：
由于员工的劳动合同到期，现在公司准备终止劳动合同。您想问一下，员工是否在劳动合同到期时不续签劳动合同？公司想赔偿吗？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-10-23 15:24:40
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-10-23 15:30:15
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-10-23 15:51:44
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用人单位不续约的，需要给予经济补偿
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你好，一般都是需要续签的，如果你想继续留用可以申请劳动仲裁
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可以索赔赔偿金，看具体案情。
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你好，是需要续签劳动合同的
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可以根据搬迁办法进行协商
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可以投诉或者仲裁处理
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好，按照协议约定处理
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您好，有两个方案，一个要求回复劳动关系，另一个拿赔偿，但因你工作时间不长，赔偿金不多。
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