在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同那我辞职能拿到什么赔偿金?
更新时间:2022-10-23 13:54:20人浏览
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我在这个单位工作了一年多,没有交保险,也没有签合同。根据《劳动合同法》,超过一年的自动转换为无期限劳动合同。如果我辞职,我能得到什么补偿?
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在工作过程中如果用人单位违法辞退劳动者,需要给予劳动者一定的经济补偿金,但是如果是劳动者主动离职的,一般用人单位是不会给予经济补偿金的。所以签订无固定期限劳动合同,辞职一般不会有补偿
2022-10-23 13:40:28
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-10-23 13:44:49
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如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的,劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的
2022-10-23 13:54:20
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