因病医疗期满病情尚未恢复,与公司签订协议,解除劳动合同有多少赔偿金?
更新时间:2022-10-23 10:43:41人浏览
问题描述:
因病医疗期满病情尚未恢复,与公司签订协议,解除劳动合同有多少赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121156人 · 响应时间 平均1分钟内
医疗期满后解除劳动合同的:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-10-23 10:16:52
咨询我
已帮助134207人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位解除劳动关系保密赔偿金有以下相关规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-10-23 10:22:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116896人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-10-23 10:43:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中,有的劳动者可能身体不好,这时候是可以向用人单位请病假的,可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的,想要解除劳动合同,结束
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系,不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规,对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的,在一些特
劳动法
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形
根据我国法律规定,企业与员工之间存在劳动关系,签订劳动合同之后是不能随意解除劳动关系的。那么用人单位可以解除劳动合同的情形是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
用人单位无故辞退劳动者时,需要支付经济补偿,用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班很久的可以要工龄补偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况说一下和我
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保吗?平均每月工资大概有多少?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的遭遇,常见的处理方式有:1.与雇主协商,要求合理补偿;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.寻求法律援助,提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免中介和工厂工资说法不一致的情况,您在与中介或工厂沟通时,应明确询问工资支付方式及标准,并要求对方提供书面说明。同时,在签订合同时,务必仔细阅读合同条款,特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。如欠款金额小,可尝试协商或调解;如对方不配合,可考虑仲裁;如仲裁无果,可提起诉讼。提起诉讼需准备起诉状、收集证据,并到有管辖权法院立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司关停应支付员工经济补偿。具体操作为:1.确定员工工作年限;2.按每工作一年支付一个月工资标准计算补偿金;3.不足一年按一个月,不足六个月按半个月补偿;4.依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位找借口不办生育津贴,可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,因社会保险等争议可提起劳动仲裁,保护自身权益,不及时处理可能影响津贴领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给孩子买保险,没收入不影响。过了犹豫期退保损失大,需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售,可投诉处理。依据《保险法》规定,投保人需如实告知情况,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定,用人单位应按时支付工资,拖欠可申请支付令。如情况严重,老板涉嫌犯罪时,可报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询