我们在吃饭，上司一直没有发工资该怎么办，没有签约，要他放心，结果没有发工资，我该怎么办？
更新时间：2022-10-23 10:22:44人浏览
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我们在吃饭，上司一直没有发工资该怎么办，没有签约，要他放心，结果没有发工资，我该怎么办？
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
2022-10-23 09:56:58
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未签订劳动合同而辞职时，公司又不支付工资，可以通过以下途径解决：
1、跟老板协商解决；
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
1、跟老板协商解决；
2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；
3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-10-23 10:05:14
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已帮助61040人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-23 10:22:44
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您好，建议协商解决
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