我在一家大型百货公司工作了一个多月，然后因为太大而不想上班，第二天没有直接上班，只是给负责人发邮件说不想上班，发工资的时候领工资，他们说没有工资。你有工资吗？能给我工资吗？
更新时间：2022-10-23 08:52:00人浏览
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我在一家大型百货公司工作了一个多月，然后因为太大而不想上班，第二天没有直接上班，只是给负责人发邮件说不想上班，发工资的时候领工资，他们说没有工资。你有工资吗？能给我工资吗？
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上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《工资支付暂行规定》 第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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2022-10-23 08:39:00
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正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
2022-10-23 08:44:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-23 08:52:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
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你好上班上了多久，欠多少工资
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如果对方拖欠工资，向劳动监察大队投诉
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收集工作情况证明和工资标准证明，可向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁
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你好！可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁。
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您好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
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