我们去人力资源,人力资源说必须工作三个月以上。如果我们不工作,我们每小时扣除3元。我们是每小时15元的小时工。如果我们提前辞职,人力资源合法吗?

更新时间:2022-10-23 07:35:37人浏览
问题描述:
我们去人力资源,人力资源说必须工作三个月以上。如果我们不工作,我们每小时扣除3元。我们是每小时15元的小时工。如果我们提前辞职,人力资源合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73565人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-23 07:35:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者平均每周的工作时间是多少小时
劳动者平均每周的工作时间是多少小时
劳动者平均每周的工作时间是44小时之内。且用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
其他
人浏览
你好,这种情况建议协商解决;协商不成可以提请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
当因工伤被辞退时,你应获得两倍的赔偿。具体步骤包括:首先,保留好工伤证明和辞退证明作为证据;其次,计算你应得的经济赔偿金和伤残赔偿金;然后,与单位协商赔偿事宜;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者每周工作时间不超过多少小时
劳动者每周工作时间不超过多少小时
劳动者每周平均下来的工作时间一般不可以超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能做到的,经
其他
人浏览
工作未满一个月,工资是按照日工资和出勤天数来计算的。具体的计算方式是,先将月工资总额除以一个制度工作月的天数(通常为21.75),得出日工资,然后再乘以实际工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,农村养老保险未缴满15年的常见处理方式包括一次性补缴和逐年补缴。选择哪种方式需根据个人经济状况决定。经济条件允许的情况下,一次性补缴可快速解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月工作多少小时
一个月工作多少小时
一个月的平均工作时间一般是20.83天×8小时=166.64小时。我国规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时
其他
人浏览
针对孕期解雇情况,孕妇可以通过协商、仲裁或诉讼来维权。选择协商可以更快解决问题,仲裁具有法律效应,而诉讼则更为正式。孕妇应根据具体情况和个人需求选择最合适的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
其他
人浏览
确保劳动仲裁裁决得到有效执行,可采取以下措施:首先,及时向法院申请强制执行,提交裁决书及相关证据材料;其次,配合法院执行程序,提供被执行人财产线索;若被执行人拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
提前一个月辞职,并不是必须要干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者
其他
人浏览
遭遇离职扣钱问题,应依法维权。具体步骤包括:一、与公司沟通,要求明确扣款原因;二、协商无果时,向劳动监察部门投诉并准备相关证据;三、申请劳动争议仲裁,通过法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
生育津贴是直接支付给个人的。具体操作中,用人单位需按照国家规定计算津贴金额,然后通过银行转账或现金等方式及时足额支付给职工。对于津贴的使用,应确保专款专用,不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
收到辞退通知书后,您可以选择要求经济补偿或者争取继续履行劳动合同。选择哪种方式主要取决于您个人的职业规划和当前处境。如果公司违法解除劳动合同,您还可以要求双倍赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询