请病假扣减全勤奖和岗位补贴合理合法吗？
更新时间：2022-10-23 07:15:10人浏览
问题描述：
请病假扣减全勤奖和岗位补贴合理合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182365人 · 响应时间 平均2分钟内
在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
2022-10-23 06:54:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法病假扣工资的规定有哪些
关于请病假扣工资的规定：病假工资可以由单位低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的80％；工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；
劳动法
人浏览
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位规章制度的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否合法要看你们劳动合同是如何约定的，如果劳动合同里对全勤有全面定义或者员工手册里有全面约定，那么是没有问题的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打个官司拿笔钱走人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司拒绝提供辞退书的情况，您可以首先向当地劳动监察大队进行举报。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，在遭遇权益受损的情况下，您可以向相关部门申请调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拒绝申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
n+1的“1”通常指的是一个月的工资，而非仅指底薪。从法律角度看，这通常涉及经济补偿的计算，应包含基本工资、津贴等。若公司仅按底薪支付，可能涉及违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议向当地医保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！公司违法辞退可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先找劳动监察大队进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡通常是住院时需要的重要证件。医生未询问医保卡可能是流程变更或遗漏。若后续未收到医保结算通知，建议咨询医院。分析：医保卡是享受医疗保险待遇的重要凭证，一般在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
