试用期为一个月，未签订劳动合同，现在使用期届满，上司不支付工资，说要支付一个月的工资
更新时间：2022-10-23 04:32:40人浏览
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试用期为一个月，未签订劳动合同，现在使用期届满，上司不支付工资，说要支付一个月的工资
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视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-10-23 04:11:40
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-10-23 04:15:26
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-10-23 04:32:40
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