你好，单位现在没有岗位，现在劝我另找工作，别的工作，合同还没到期，违反劳动合同法吗？我可以申请仲裁吗？
更新时间：2022-10-22 22:12:33人浏览
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你好，单位现在没有岗位，现在劝我另找工作，别的工作，合同还没到期，违反劳动合同法吗？我可以申请仲裁吗？
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1、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，是可以找工作上班的。
2、如果还未与公司解除劳动合同，是不可以找工作到新公司上班，否则就构成了双重劳动关系
2022-10-22 21:53:55
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如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系。否则的话，劳动者与新的用人单位可能需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任
2022-10-22 22:02:22
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用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-10-22 22:12:33
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你好，具体有没有签署协议
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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你好 是已经离职了吗 多长时间了
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你好，可以申请仲裁要求赔偿双倍工资
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