你好，我的劳动合同约定我的基本工资2000，单位工资1500，合计1500。那么，产假期间的工资是3500还是2000？
更新时间：2022-10-22 14:57:51人浏览
问题描述：
你好，我的劳动合同约定我的基本工资2000，单位工资1500，合计1500。那么，产假期间的工资是3500还是2000？
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产假期间工资如何发放：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，领生育津贴
2022-10-22 14:41:04
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