你好,我是实习生,公司这两天要搬家,昨天晚上才告诉我们,不能接受就辞职,可以向公司申请赔偿吗?
更新时间:2022-10-22 12:35:16人浏览
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你好,我是实习生,公司这两天要搬家,昨天晚上才告诉我们,不能接受就辞职,可以向公司申请赔偿吗?
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实习生突然不来上班了,不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者,没有建立劳动关系,也没有劳动合同,因此可以随时离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-22 12:15:18
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-10-22 12:22:16
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保存好证据的,我可以帮助你走法律程序
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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入职一个月不到被辞退是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因《劳动法》第三十九条规定被辞退的,用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在
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自己辞职,没有补偿,没有造成损失,不需要离职违约金
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建议与公司进行协商,要求其支付拖欠的工资。如果协商不成,可以考虑去劳动保障部门反映请求帮助,或申请劳动仲裁、提起诉讼。
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