和公司合同一年到期了，公司没提出续签，想离职，我需要负什么法律责任或是赔偿吗？
更新时间：2022-10-22 12:33:35人浏览
问题描述：
与本公司的合同已到期一年，本公司未提出续签。如果我想离开，我是否需要承担任何法律责任或赔偿？
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合同到期，用人单位提出不续签的，应向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-22 12:09:22
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合同到期，如果是公司不续签，则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。
如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿
如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿
2022-10-22 12:14:04
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位，劳动合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位需担责。反之，劳动者自己责任
2022-10-22 12:33:35
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你离职的话是没有补偿的，要是公司降低待遇可以申请的，可以拖欠为由工资为由提出离职要求赔偿
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